鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司

2022年社會(huì)化公開招聘公告

鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司前身是河南省國營?？h農(nóng)場(chǎng)，為國有農(nóng)墾企業(yè)，2016年市政府授權(quán)鶴壁市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局履行出資人職責(zé)，2021年3月變更為鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司。公司資產(chǎn)總額13.18億元，現(xiàn)有職工703人，土地1.98萬畝，下設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游、商業(yè)貿(mào)易3個(gè)板塊，5家子公司。

為進(jìn)一步提升公司經(jīng)營管理水平，加快公司發(fā)展步伐，根據(jù)人員需求現(xiàn)狀，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘崗位

二、招聘人員條件

（一）基本條件和崗位條件

1.具備良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良行為記錄。

2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，忠誠敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng)，身體素質(zhì)和心理素質(zhì)良好。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4.具體崗位條件見附件1。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/span>

2.曾被開除公職、曾受過刑事處罰的。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者影響期限未滿的。

4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序和組織

（一）招聘程序

按照?qǐng)?bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用簽約程序進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至7月24日17:00，登錄“鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司官網(wǎng)”（http://www.hctexun.com）、“黃河人才網(wǎng)”（https://www.huanghehr.com/）、“河南省人才集團(tuán)有限公司”官網(wǎng)（http://www.hnichr.com/）或登錄“鶴壁市財(cái)政局(國資局)”官網(wǎng)（http://czj.hebi.gov.cn/）查看招聘公告并下載附件2：《招聘報(bào)名表》，報(bào)名表內(nèi)所有內(nèi)容均為必填信息，請(qǐng)?zhí)顚懲暾蟀l(fā)送至郵箱hbrcfzjt@163.com，郵件主題及文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員發(fā)送的資料進(jìn)行篩選。

（四）筆試

2022年7月。地點(diǎn)：鶴壁市（具體地點(diǎn)另行通知）。

（五）面試

2022年7-8月。地點(diǎn)：鶴壁市（具體地點(diǎn)另行通知）。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)不足1︰2的，招聘名額核減直至取消。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試成績(jī)相同的，加試一題。

（六）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

（七）考察

對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察。在考察過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、隱瞞真相、不符合招聘條件者，取消資格。

（八）公示

對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。

（九）聘用及待遇。

1.一般管理崗位：經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇；

2.中層管理崗位：經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇，享受公司中層管理人員政治經(jīng)濟(jì)待遇；

3.擬聘人員在本集團(tuán)公司或下屬單位工作年限不得少于5年。

（十）招聘組織

本次招聘全權(quán)委托第三方機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。

四、聘任管理

聘任人員與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。所有招聘崗位由集團(tuán)公司統(tǒng)一調(diào)配。

五、其他事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，紀(jì)委全程監(jiān)督，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘（聘任）資格。

2.公司將通知資格審查通過及筆試合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過資格審查及筆試的，恕不另行通知。

聯(lián) 系 人：焦老師

聯(lián)系電話：0392-3261220

0392-3261225

附件1：崗位條件.docx 

附件2：招聘報(bào)名表.docx